人力资源属于职业吗?

人力资源属于职业，是专门负责企业人员管理的岗位。招聘、培训、薪酬计算、员工关系处理都是日常工作内容。大公司人力资源部门分工明确，有人专攻招聘，有人专注绩效考核。中小型企业的人力资源者身兼多职，既要处理入离职手续，又要组织团建活动。人力资源从业者需要考取相关证书，如人力资源管理师资格证，才能胜任这份工作。

人力资源的工作特点

人力资源工作需要极强的沟通能力，每天要和不同部门打交道。处理员工投诉时必须保持中立，调解纠纷时要讲究方法。人力资源者要熟悉劳动法，避免企业用工风险。加班是家常便饭，特别是招聘旺季或年度调薪期间。人力资源工作压力大，既要满足公司需求，又要照顾员工感受，相当于企业和员工之间的桥梁。