教师涨工资会只给一线教师,后勤教师没份吗?

教师涨工资如果只给一线教师，后勤教师确实可能没有份。一线教师直接上课、带班，工作量更大，学校可能优先考虑他们。但后勤教师负责行政、管理、维修等工作，同样重要。如果涨工资只倾斜一线，后勤教师容易感到不公平，影响工作积极性。学校应该平衡两类教师的贡献，避免内部矛盾。

后勤教师的角色

后勤教师的工作虽然不直接授课，但保障学校运转。比如打印资料、维修设备、管理食堂等，缺一不可。如果涨工资完全排除他们，可能导致后勤岗位人才流失，影响教学质量。学校应综合评估所有岗位价值，制定合理的涨工资方案，让一线和后勤教师都能感受到公平对待。