西门子ai面试会刷人吗?

西门子AI面试确实会筛选候选人。公司通过算法分析面试者的语言表达、逻辑能力和岗位匹配度，自动淘汰部分简历。技术岗位还会考察编程能力和项目经验，不符合要求的直接被筛掉。AI面试能快速处理大量申请，但也会漏掉一些有潜力但表现紧张的候选人。

AI面试的筛选机制

西门子AI面试侧重硬性指标。系统会记录回答时长、关键词频率和语速，低于标准或偏离岗位需求的会被标记。比如技术岗要求提到具体项目，没提到的直接出局。AI还会分析面部表情，紧张或频繁停顿的得分较低。这种筛选方式效率高，但有时过于机械化，可能错过有创意的候选人。