影响劳动力市场的内部因素是什么意思?

影响劳动力市场的内部因素指企业自身条件对用工需求的影响。企业规模扩大时会增加招聘，经营困难时可能裁员。技术升级会让某些岗位消失，同时创造新职位。企业工资水平高低直接影响求职者选择，福利待遇好的公司更容易吸引人才。企业文化和工作环境也是重要因素，员工满意度高时离职率低。

内部因素的具体表现

劳动力市场变化与企业决策直接相关。企业投资新设备后需要操作人员，但会减少普通工人。管理层调整战略时，部门人员结构会跟着改变。企业培训投入能提升员工技能，适应更高要求岗位。企业地理位置偏远时，本地劳动力供给不足，招聘难度加大。企业声誉好坏影响求职者意愿，好企业简历投递量更多。