底薪六千是什么意思?

底薪六千是指劳动者每月固定收入为六千元，不含加班费、奖金或补贴等浮动部分。这是劳动合同约定的基本工资，无论出勤多少天，只要符合合同规定，企业必须按时发放。底薪是计算加班费和社保缴费的基础，但实际到手工资可能扣除五险一金后变少。不同地区和岗位的底薪标准不同，六千元在二三线城市属于中等水平。

底薪与实际收入的关系

底薪六千不代表每月实际到手六千元。企业会从底薪中扣除个人承担的社保和公积金，比如养老保险、医疗保险等，剩余部分才是实发工资。如果员工有加班或绩效奖金，实际收入会高于底薪。底薪不能低于当地最低工资标准，六千元在多数城市已超过这一水平。劳动者入职时应明确底薪构成，避免后续纠纷。