星巴克多久可以升值班主管?

星巴克升值班主管一般需要6到12个月。员工需掌握咖啡制作、顾客服务和团队协作技能。每周工作满30小时以上，通过3次以上区域经理考核。表现优秀者可提前晋升，迟到早退或投诉过多会延长等待时间。值班主管需独立带班，处理突发情况，如订单错误或顾客纠纷。

晋升要求

值班主管需熟悉所有饮品配方和操作流程。每月销售目标达成率需达到90以上。能培训新员工，确保团队效率。需通过食品安全和急救培训，持有健康证。晋升后月薪增加800到1500元，负责排班和库存管理。表现突出者可申请店助理职位。