富士康一共几个季度奖金?

富士康每年发放四次季度奖金，分别在3月、6月、9月和12月。奖金金额根据公司业绩和个人表现浮动，普通员工通常能拿到1到3个月工资。生产旺季或订单充足时，奖金会更高；淡季或订单减少时，奖金可能减少。加班时长和出勤率也会影响奖金分配。

奖金发放规则

富士康季度奖金由各部门主管评估后确定，生产部门奖金与产量挂钩，研发部门则看项目进度。新员工入职满3个月才有资格参与。奖金会在季度结束后的次月随工资一起发放，迟到或早退次数过多会被扣减部分奖金。2022年第四季度奖金因苹果订单增加，不少员工拿到了4个月工资。