发放工资一定要计提吗?

发放工资一定要计提。企业每月需提前估算工资支出，计入成本费用。比如1月工资2月发，1月底就要计提这笔钱，确保账目准确。计提能反映真实经营成本，避免利润虚高。不计提会导致费用和负债漏记，财务报表失真。会计准则要求权责发生制，工资属于应付未付项目，必须计提。

计提工资的作用

计提工资让企业提前规划资金。比如年底奖金需全年分摊计提，避免某月成本激增。计提还能匹配收入与费用，如销售人员的工资计入销售成本。未计提工资会少交税，但属于违规操作。企业按月计提，次月发放，保持账实一致。小企业也需计提，哪怕金额不大。