计提工资的原始凭证是什么?

计提工资的原始凭证是考勤记录、工资表和员工绩效表。考勤记录显示员工出勤天数和加班情况，工资表列出基本工资、奖金和扣款金额，绩效表反映工作表现对应的奖金系数。这些表格由人事部门每月整理，经财务部门核对后作为计提依据。企业还会保留劳动合同和社保缴纳记录作为辅助凭证。

工资计提的依据

工资计提需依据国家最低工资标准和地方社保基数。基本工资不得低于当地最低标准，加班费按1.5倍、2倍或3倍计算。社保和公积金按工资总额的一定比例缴纳，由企业和员工共同承担。工资发放前需代扣个人所得税，税率根据收入阶梯式计算。所有数据都需录入财务系统生成记账凭证。