应付职工薪酬调整需要账务处理吗?

应付职工薪酬调整需要账务处理。企业需根据工资标准、社保基数或税收政策变化，重新计算应付金额。比如调高工资时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬；调低时则相反。调整后要确保报表数据准确，避免税务风险。每月发放工资时，再冲减应付科目。

调整的常见情形

调整涉及年终奖补发、社保基数变更或个税政策调整。企业需按新标准计提薪酬，差额部分通过以前年度损益调整科目处理。例如补发去年工资时，借记以前年度损益调整，贷记应付职工薪酬。发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款。调整要及时，确保账实相符。