工资福利包括社保吗?

工资福利一般包含社保。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由单位和个人共同缴纳。工资条上会显示个人缴纳部分和单位缴纳部分。有些公司还会额外提供商业保险、带薪年假、餐补等福利。工资总额是税前收入，扣除社保和个人所得税后才是实际到手工资。不同地区的社保缴费基数和比例可能不同，具体以当地政策为准。

社保的作用

社保能保障员工的基本生活。养老保险退休后按月领取养老金，医疗保险看病报销部分费用，失业保险失业时可领补助金。工伤保险工作受伤有赔偿，生育保险女性生育可报销产检和分娩费用。社保是强制缴纳的，单位必须为员工办理。断缴会影响社保权益，比如医保报销不了。灵活就业人员也可以自己缴纳社保，享受同样待遇。社保卡还能当银行卡使用，方便日常消费。