离岗体检计入什么科目?

离岗体检费用一般计入"管理费用"科目，属于企业为员工提供的福利支出。具体可按部门或项目归集，如生产部门员工体检费用计入"制造费用"。若为职业病专项检查，则计入"应付职工薪酬-福利费"。企业需根据体检性质和费用用途选择合适科目，确保账务处理符合会计准则。

科目处理要点

离岗体检费用需取得正规发票作为入账依据。体检费用由公司承担时，直接计入相关费用科目；若员工个人垫付后报销，则通过"其他应收款"核算。年度终了时，需将累计体检费用结转至"本年利润"。企业应建立台账记录体检费用，便于税务申报和成本分析。