派遣制是什么意思?

派遣制是指用人单位通过劳务派遣公司招聘员工，员工与派遣公司签订劳动合同，但实际在用人单位工作。派遣公司负责发放工资、缴纳社保，用人单位支付服务费。这种模式常见于临时性、辅助性或替代性岗位，如保洁、保安、客服等。员工属于派遣公司编制，受其管理，但日常工作由用人单位安排。

派遣制的特点

派遣制员工的工作地点在用人单位，但劳动关系归属派遣公司。工资由派遣公司发放，社保也由其缴纳。用人单位按需用人，灵活调整人员，降低用工成本。派遣制员工流动性大，合同期限短，可能面临岗位变动或失业风险。这种模式适合企业短期项目或季节性用工需求。