职工福利费可以计提吗?

职工福利费可以计提。企业根据实际需要，每月按工资总额的一定比例提取这笔费用。这笔钱用于员工的节日慰问、体检补贴、食堂补贴等福利项目。计提时需要做账务处理，计入应付职工薪酬科目。年底如果没用完，余额可以结转下年继续使用。

计提注意事项

计提比例没有统一规定，企业可以自行决定。但必须符合会计准则和税法要求。计提的金额要合理，不能随意多提或少提。企业需要保留相关凭证，如福利发放记录，以备审计检查。计提和使用情况要在财务报表中如实反映。