招工是什么职位类别?

招工属于人力资源类职位，主要负责招聘员工和管理人事事务。企业通过招工填补岗位空缺，筛选合适的人才。招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试和办理入职。招工职位需要熟悉劳动法规，确保招聘过程合法合规。不同行业对招工要求不同，工厂招工注重体力，办公室岗位看重学历经验。

招工工作内容

招工人员每天要处理大量简历，电话联系求职者安排面试。需要维护公司招聘网站，更新岗位信息。有时要参加招聘会，现场宣传企业优势。入职前要准备合同文件，讲解薪资福利。招工还要统计招聘数据，分析招聘效果。遇到紧急岗位时，要加班快速完成招聘任务。