绩效考核什么意思?

绩效考核是评估员工工作表现的过程，公司通过这个制度衡量员工的工作成果。考核内容包括任务完成情况、工作效率、团队协作等。常见的考核方式有打分、评语和目标达成率。考核结果直接影响奖金、晋升和培训机会。很多企业每季度或每年进行一次考核，帮助员工明确改进方向。

考核的实际应用

绩效考核结果用于制定员工发展计划，表现好的员工会获得加薪或升职机会。考核不达标的人可能需要参加培训或调整岗位。有些公司实行360度考核，让同事、上级和下属共同评价。考核标准会提前公布，确保公平性。员工可以查看考核报告，了解自己的优势和不足。