职工主动离职能拿到赔偿金额吗?

职工主动离职一般拿不到赔偿金。劳动合同法规定，只有单位违法解除合同或拖欠工资时，职工才能获得经济补偿。主动辞职属于个人原因，单位无需支付赔偿金。但若单位未缴社保、未足额支付工资或强迫劳动，职工可主动离职并索赔。离职时需保留证据，如工资条、劳动合同等，通过劳动仲裁维权。

赔偿情形

职工主动离职能获赔偿的情况包括：单位未按时发工资、未缴社保、工作环境危险或强迫加班。例如，单位拖欠三个月工资，职工可解除合同并要求支付拖欠工资及补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的付半个月工资。