定期待遇发放是什么意思?

定期待遇发放是指按固定周期向员工支付薪酬或福利。比如月薪制每月发工资，年终奖每年一次发放。这种发放方式让收入稳定，方便员工规划生活。事业单位和企业常用这种模式，工资、补贴、奖金都可能包含在内。发放日期通常在每月固定时间，如10号或15号。

发放形式与作用

定期待遇发放分为现金、银行转账或实物形式。现金发放适合临时工，银行转账是主流方式，实物如过节礼品较少见。这种发放能激励员工，提升工作积极性。企业通过定期发放留住人才，员工也能按时收到收入，减少经济压力。