澳门劳工最多签多久?

澳门劳工的劳动合同最长可以签3年。合同到期后，双方可以协商续签，没有次数限制。澳门法律允许雇主与外籍劳工签订固定期限合同，但必须明确注明工作内容、薪资和福利。合同中还需包含终止条款，比如提前30天通知。劳工需持有合法工作许可，合同必须向澳门劳工事务局备案。违反合同条款可能面临法律处罚。

合同注意事项

澳门劳工合同需包含工资支付方式、工作时间、休息日和假期等细节。雇主必须为劳工购买社会保险，包括工伤和医疗保障。合同期内，雇主不得无故解雇劳工，除非有正当理由。劳工如遇纠纷，可向劳工事务局投诉或申请劳动仲裁。合同文本中英文版本效力相同，劳工需仔细阅读全部条款再签字。