hrbd是什么职位?

HRBD是人力资源发展部门的职位，主要负责员工培训、职业规划和企业文化建设。这个岗位需要设计培训课程，组织技能提升活动，帮助员工成长。HRBD还会分析人才需求，制定晋升机制，确保公司人才梯队合理。同时，HRBD要协调各部门，推动企业文化落地，增强团队凝聚力。

HRBD的工作内容

HRBD需要策划新员工入职培训，帮助新人快速适应岗位。定期组织管理技能培训，提升领导力。还会建立员工职业发展通道，设计轮岗计划。HRBD要收集培训反馈，优化课程内容。有时需要外部合作，引入专业培训资源。这个岗位要求沟通能力强，熟悉企业人才发展需求。