品质pbc是什么意思?

品质PBC是指绩效合约，通过明确目标、价值观和关键行为来管理员工表现。公司会与员工签订合约，约定具体工作任务和期望成果。PBC强调结果导向，同时注重团队合作和客户满意度。这种管理方式让员工清楚自己的职责，也能及时获得反馈。华为等企业常用PBC评估员工表现，激励员工达成目标。

PBC的实施要点

PBC包含三个核心部分：业务目标、个人能力和团队合作。业务目标要求员工完成具体业绩指标，个人能力关注学习成长，团队合作强调跨部门协作。管理者每季度会与员工回顾进展，调整目标。员工需主动沟通问题，确保方向一致。PBC让绩效考核更透明，也能帮助员工提升综合能力。