五险一金约占工资的多少?

五险一金占工资的比例大约是工资总额的20%到30%。其中养老保险单位缴8%，个人缴8%；医疗保险单位缴6%，个人缴2%；失业保险单位缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，比例分别为0.2%和0.8%。住房公积金缴存比例在5%到12%之间，由单位和个人各承担一半。具体金额会因城市、公司和个人工资基数不同而有所差异。

五险一金的作用

养老保险保障退休后的基本生活，医疗保险报销看病费用，失业保险在失业期间提供临时补助，工伤保险覆盖工作期间受伤的赔偿，生育保险支持女性员工生育期间的待遇。住房公积金可以用来买房、租房或装修，还能在退休时一次性取出。这些保障让员工在生病、失业、退休等情况下都有基本的生活保障，减轻经济压力。