国有企业绩效工资一般是多少?

国有企业绩效工资差异较大，普通员工每月约500到3000元，管理层可达1万以上。工资与岗位、业绩挂钩，效益好的企业奖金更高。例如，电力、金融国企绩效工资较高，制造业相对较低。年终奖通常2到6个月工资，效益好的企业能发10个月以上。绩效工资占比基本工资的30%到100%，不同岗位标准不同。

绩效工资发放规则

绩效工资按季度或年度考核发放，考核指标包括个人业绩、部门目标和企业效益。员工需完成KPI才能拿到全额奖金，未达标可能扣减部分工资。国企还会设置绩效等级，优秀员工能拿120%奖金，不合格则只发基本工资。部分企业实行"末位淘汰"，连续两年绩效垫底可能降薪或调岗。