职场评审面试是什么意思?

职场评审面试是对应聘者综合能力的全面考核。面试官会通过提问、案例分析或模拟任务，评估应聘者的专业水平、解决问题能力和团队协作精神。评审面试常用于管理岗或技术岗，重点考察应聘者的实际工作经验和应变能力。整个过程可能包含多轮面试，由不同部门的主管参与打分，最终决定是否录用。

评审面试的常见形式

评审面试形式多样，包括结构化面试、小组讨论或实操测试。结构化面试中，所有应聘者回答相同问题，便于公平对比。小组讨论时，应聘者需协作完成指定任务，观察沟通与领导能力。实操测试则直接模拟工作场景，如让应聘者现场演示项目方案。面试官会记录表现细节，结合简历背景综合评分。