离职后福利计入什么科目?

离职后福利计入负债类科目，具体为"应付职工薪酬——离职后福利"。企业需根据员工服务年限和预期寿命，计算未来应支付的退休金或辞退补偿。这笔费用要分摊到员工在职的每个会计期间，体现权责发生制原则。离职后福利包括养老保险、企业年金等长期支付项目，需单独核算和管理。

离职后福利的核算方式

企业需每年评估离职后福利的负债金额，考虑员工工资增长率和折现率变化。如果福利计划资金不足，差额部分要当期确认费用。员工实际离职时，按应支付金额冲减负债。离职后福利的披露要详细说明计算方法和假设条件，确保财务报表透明度。