底薪是有责还是无责,是什么意思?

底薪分有责和无责两种。有责底薪是包含业绩要求的，必须完成一定任务才能拿到全额，否则会扣减。无责底薪则不管业绩多少，固定发放，保障基本收入。很多销售岗位采用有责底薪，激励员工多卖货；文职类岗位多为无责底薪，收入稳定。签订合同时要看清条款，避免误解。

底薪的实际影响

有责底薪看似工资高，但压力大，完不成任务可能拿不到钱。无责底薪虽然低，但旱涝保收，适合求稳的人。企业用有责底薪降低用人成本，员工需权衡自身能力。比如销售能力强的人选有责底薪更划算，新手则适合无责底薪积累经验。底薪只是收入一部分，提成和奖金才是大头。