弹性工作日是什么意思?

弹性工作日指员工可以自由安排工作时间，不必固定朝九晚五。比如每天工作8小时，但上下班时间可灵活调整。有人早上7点上班，下午3点下班；有人10点上班，晚上6点走。公司会设定核心时段，比如上午10点到下午4点必须到岗，其余时间可自由支配。这种模式能兼顾工作与生活，减少通勤压力。

弹性工作日的优势

弹性工作日能提高员工效率，避开早晚高峰通勤。有人喜欢早起处理任务，有人习惯晚上加班。企业还能节省办公场地成本，部分员工可居家办公。数据显示，采用弹性制的公司员工满意度更高，离职率降低。不过需要明确工作目标和考核标准，避免时间管理混乱。