三工制度是什么?

三工制度是企业用工的一种管理方式，将员工分为在册工、合同工和临时工三类。在册工是企业正式员工，享受完整福利；合同工签订固定期限合同，待遇次之；临时工按天或按项目雇佣，福利最少。这种制度能灵活调配人力资源，降低用工成本。很多制造业和服务业企业采用三工制度应对生产旺季。

三工制度的特点

三工制度通过不同用工类型实现弹性管理。在册工稳定性强，企业投入培训资源多；合同工流动性中等，适合阶段性项目；临时工成本低，但技能培训较少。企业可根据订单量随时调整用工比例，避免人员闲置。这种制度也带来同工不同酬的问题，部分临时工工作强度大但收入低。