企业副高职称有必要评正高吗?

企业副高职称是否有必要评正高，取决于个人职业规划和岗位需求。若目标是管理岗或技术专家，正高职称能提升竞争力；若当前岗位已满足发展需求，副高可能足够。评正高需投入大量时间精力，且企业未必认可其价值。建议结合行业趋势和公司政策决定，避免盲目追求职称。

评正高的实际影响

正高职称在部分企业能带来薪资提升或项目主导权，但并非所有单位都重视。有些企业更看重实际业绩，职称仅作为参考。若企业内部晋升不依赖职称，评正高可能性价比不高。建议优先积累项目经验，再考虑职称，避免本末倒置。