劳动保险费计入什么科目?

劳动保险费应计入"应付职工薪酬"科目。企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，都通过这个科目核算。这笔费用属于企业的人工成本，会在工资发放时一并计提。财务处理时，借记"管理费用"或"生产成本"，贷记"应付职工薪酬"。实际缴纳时，再冲减这个科目余额。

社保费用的账务处理

企业每月按工资总额的一定比例计算社保费用。这笔费用包括单位承担部分和个人代扣部分。单位部分直接计入成本费用，个人部分从工资中扣除。社保缴纳后，企业会收到社保部门的回单，作为记账依据。年末需要核对全年社保缴纳情况，确保账实相符。未缴部分要及时补缴，避免产生滞纳金。