人力资源管理是属于哪个大类?

人力资源管理属于管理学大类。它是企业管理的重要分支，主要负责招聘、培训、薪酬和员工关系等工作。高校里，人力资源管理专业一般设在工商管理学院或公共管理学院。职业方向包括企业HR、猎头、培训师等。随着企业发展，HR越来越注重人才战略和组织文化建设。

人力资源管理的分类

人力资源管理可分为六大模块：招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系和人力资源规划。大公司会设专门部门，小企业可能由行政兼任。政府部门的人事管理也属于这个范畴，但更强调编制和公务员制度。近年来，数字化HR工具普及，提高了工作效率。