培训专员属于什么部门?

培训专员通常属于人力资源部门，负责员工技能提升和职业发展。公司规模不同，部门设置也有差异。有些企业会将培训专员划入运营部或行政部，专门针对业务培训。大型企业可能设立独立的发展部门，培训专员直接向培训经理汇报。中小公司则可能由人事部兼任培训职能。

培训专员的职责

培训专员需要设计课程、组织培训活动、评估培训效果。他们要准备教材、联系讲师、安排场地，还要收集员工反馈。新员工入职培训、岗位技能提升、领导力发展都是工作内容。培训专员还要制作培训记录，整理考核数据，向上级汇报培训成果。