时间:01-20人气:26作者:云卷莓
事业单位职称评聘中,考勤确实会影响结果。长期缺勤、迟到早退会被记录在案,可能成为扣分项。单位会查看考勤记录,全勤人员更易获得评审优势。病假、事假过多也可能被视为工作态度问题,影响评委印象。部分单位将考勤与绩效挂钩,间接影响职称申报资格。
考勤的具体影响
考勤情况反映工作稳定性,频繁请假会被认为责任心不足。事业单位重视纪律性,缺勤超过一定天数可能直接取消参评资格。有些单位规定年度考勤排名末位者不得申报。实际案例中,多人因考勤不达标错失晋升机会。建议申报人保持良好出勤记录,避免因小失大。
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