华为的奖金一般能拿到多少?

华为的奖金金额因岗位、级别和业绩差异较大。普通员工年终奖约2到6个月工资，核心部门或高绩效者可达10个月以上。销售岗位奖金与业绩挂钩，顶尖销售能拿到几十万甚至上百万。公司每年会根据整体效益调整奖金池，效益好的年份奖金更丰厚。

奖金发放规则

华为奖金分年终奖和项目奖，项目奖按贡献分配，多劳多得。入职满3年的员工有机会获得股票分红，部分高管奖金含股权激励。奖金发放时间多在春节前，绩效差的员工奖金较少，甚至没有。员工可通过内部系统查询具体金额，透明度较高。