领导绩效复盘是什么意思?

领导绩效复盘是定期回顾和评估领导者的工作表现，总结成功经验和改进方向的过程。团队会一起分析目标完成情况、决策效果和团队管理成果，找出做得好的地方和需要提升的环节。比如季度会议或年度总结时，领导会分享案例，团队成员也会提出反馈，帮助领导优化工作方法。

复盘的关键环节

复盘包括数据收集、问题讨论和行动计划三步。领导需要准备业绩报表、项目记录等资料，团队围绕具体案例展开讨论，比如某个项目的得失。最后形成改进清单，明确下一步行动和时间节点。这个过程能帮助领导更清晰看到自身优势，及时调整策略，提升整体团队效率。