工作试用期一般多久合适?

工作试用期一般持续1到6个月，具体时间根据劳动合同约定确定。3个月试用期比较常见，适合双方互相了解。技术岗位或管理岗可能延长至6个月，简单岗位1个月足够。试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过6个月。企业设置试用期是为了考察员工能力，员工也能适应岗位要求。

试用期注意事项

试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。企业需为员工缴纳社保，不能以试用为借口不签合同。员工提前3天通知可离职，企业解除合同需说明理由。试用期表现优秀可提前转正，不合格可延长但总时长不超过法定上限。双方应明确考核标准，避免争议。