什么叫有责底薪?

有责底薪是指员工完成一定工作任务或业绩目标后才能拿到的最低工资。如果员工未达到要求，底薪可能会被扣减或取消。这种工资结构常见于销售、客服等岗位，既保障基本收入，又激励员工努力工作。比如销售员需完成销售额，客服需解决一定数量客户问题才能拿到全额底薪。

有责底薪的特点

有责底薪的金额一般比普通底薪低，但需要员工承担相应责任。公司会明确考核标准，比如每月完成10单生意或处理20个投诉。员工若连续3个月不达标，可能面临调岗或降薪。这种制度能提高员工积极性，但也增加了工作压力。签订合同时需看清条款，避免因标准模糊产生纠纷。