比亚迪试用期有没有绩效?

比亚迪试用期有绩效评估，主要考核工作表现和适应能力。员工需完成既定任务，如生产效率、质量达标或项目进度。主管会根据日常表现打分，结果影响转正或延长试用期。部分岗位还设有KPI，比如销售目标或客户满意度指标。绩效优秀者可能提前转正，不合格者则面临淘汰。

评估标准

比亚迪试用期绩效注重实际成果和团队协作。考核内容包括出勤率、任务完成度和学习态度。例如，车间工人需达到产量要求，研发人员需按时提交方案。新员工还需遵守公司制度，如安全规范或流程标准。评估结果由直属上级和HR共同确认，反馈通常在试用期结束后公布。