职场霸凌是什么意思?

职场霸凌是指在工作环境中，有人通过言语、行为或权力压迫他人，造成对方身心伤害的行为。比如公开羞辱、恶意排挤、无理批评或分配不合理任务。霸凌者可能是上司，也可能是同事，受害者往往感到孤立、焦虑甚至抑郁。这种行为破坏团队合作，影响工作效率，严重的还会导致受害者离职。

职场霸凌的表现形式

职场霸凌包括冷暴力、造谣中伤、过度监控工作量等。有些霸凌者会故意拖延审批流程，或让受害者做额外工作但不给报酬。受害者可能突然被排除在会议外，或收到模糊的工作指令。长期霸凌会导致失眠、头痛等身体问题，甚至引发抑郁症。法律上，职场霸凌可能构成精神损害赔偿。