择业期内报名填应届生吗?

择业期内未就业的毕业生可以按应届生身份报名。国家规定毕业两年内未落实工作单位的高校生，保留应届生资格。报名时需提交未就业证明或劳动合同解除证明。部分岗位明确要求应届生，这类机会更适合择业期人员。应届生身份在考公、考编、国企招聘中优势明显，建议符合条件的毕业生及时利用这一政策。

注意事项

不同单位对择业期认定标准可能存在差异。有些地区要求社保记录为空，有些只需提供失业证明。报名前务必仔细阅读招聘公告的具体要求。若已签订劳动合同后又辞职，需确认是否超出择业期时限。建议提前与学校就业指导中心沟通，确保材料齐全无误。错过应届生身份可能影响部分岗位的报考资格。