管理者与被管理者的关系是什么?

管理者与被管理者的关系是相互依存的合作关系。管理者负责制定目标和分配任务，被管理者执行具体工作。管理者需要明确指令，被管理者需要高效完成。双方沟通顺畅时，工作进展顺利；出现分歧时，效率会下降。这种关系需要建立在信任和尊重基础上，才能实现共同目标。

关系的维护

维护良好关系需要双方共同努力。管理者应公平对待每个成员，及时反馈工作表现。被管理者需主动汇报进度，遇到困难及时求助。定期开会讨论问题，能减少误解。管理者支持团队成长，被管理者积极配合，才能形成高效的工作氛围。