应付职工薪酬年初有余额正常吗?

应付职工薪酬年初有余额是正常现象。比如企业去年计提了年终奖但今年才发放，或者去年工资已计提但今年才支付，都会导致年初余额存在。此外，未发放的加班费、绩效工资等也可能形成余额。只要余额对应的是已发生但未支付的职工薪酬，就符合会计准则。

余额形成原因

年初余额可能来自跨年度发放的薪酬项目。例如上年度计提的年终奖、未结清的补贴或递延奖金，都会在年初挂账。企业需要确保余额真实反映未支付的薪酬义务，避免多计或少提。年末审计时，会计师会重点检查余额的合理性和准确性。