十三月工资是否属于绩效工资?

十三月工资是企业在年底发放的额外报酬，与员工全年工作表现挂钩。这笔钱不固定发放，取决于公司盈利情况和员工绩效考核结果。有些企业会明确将十三月工资称为绩效奖金，根据员工年度KPI完成度决定金额。十三月工资在工资单上常单独列出，区别于基本工资和月度奖金。

十三月工资的性质

十三月工资属于浮动收入，不是法定必须支付的薪酬。企业会将这笔钱视为对员工全年贡献的奖励，类似于年终分红。不同公司发放标准差异很大，有的按月工资比例计算，有的按岗位级别设定固定金额。十三月工资是否发放、发放多少，完全取决于企业自主决定和员工实际表现。