六年是职业生涯的哪个阶段?

六年职业生涯属于成长期。这个阶段积累了丰富经验，技术能力成熟，开始承担重要项目。很多人晋升为团队骨干，独立负责核心任务。收入大幅提升，行业口碑逐步建立。同时面临职业瓶颈，需要突破舒适区向管理或专家方向发展。

成长期的特点

成长期需要持续学习新技能，拓展人脉资源。工作压力增大，加班成为常态。很多人开始规划长期目标，考虑跳槽或创业。家庭责任增加，工作生活平衡变得困难。这个阶段决定未来职业高度，是黄金发展期。