绩效激励是什么意思?

绩效激励是通过奖励优秀工作成果来激发员工积极性的方法。比如发放奖金、提供晋升机会或给予额外假期。企业会设定明确目标，员工达标后获得相应回报。这种做法能提升工作效率，让员工更有干劲。常见的激励方式还包括表彰大会、荣誉称号或物质奖励，直接与个人表现挂钩。

绩效激励的作用

绩效激励能帮助员工明确努力方向，减少偷懒现象。比如销售员完成月度目标就能拿到提成，这种即时反馈会让人更有动力。公司还能通过激励筛选出优秀人才，淘汰表现差的员工。长期来看，合理激励能让团队保持竞争力，避免人才流失。但激励标准必须公平，否则可能引发内部矛盾。