绩效属于工资福利吗?

绩效不属于工资福利，而是工资的一部分。工资是固定收入，绩效是浮动奖金，根据工作表现发放。公司用绩效激励员工提高效率，完成目标后才能拿到这部分钱。绩效工资和基本工资加起来才是总收入，两者性质不同。福利则是额外补贴，比如医疗保险、带薪休假等，和绩效无关。

绩效的作用

绩效直接影响员工收入高低。表现好的人能拿更多奖金，表现差的人可能没有。绩效还能决定年终奖、晋升机会。企业通过绩效考核评估员工价值，调整薪资结构。绩效工资占比越高，员工工作动力越强。有些公司把绩效和团队目标挂钩，促进合作完成任务。