职工奖励及福利基金必须提取吗?

职工奖励及福利基金并非必须提取，但企业可根据实际情况自愿设立。基金主要用于员工奖励、节日福利、困难补助等，能提升团队凝聚力。国家未强制要求提取，但部分企业会按利润比例预留。基金使用需公开透明，确保员工知情。中小企业可灵活调整金额，大型企业常设立专项账户管理。

基金管理要点

基金管理需遵循民主程序，由工会或职工代表大会监督。企业可制定详细使用规则，如奖励标准、发放周期。基金余额可结转下年使用，但不得挪作他用。部分企业将基金与绩效挂钩，激励员工积极性。定期公示收支情况，增强员工信任。企业解散时，剩余基金应按规定分配给员工。