最低服务年限不限是什么意思?

最低服务年限不限是指用人单位不要求员工必须工作满一定年限才能离职。员工可以随时提出辞职，无需担心违约金或赔偿。这种政策常见于灵活就业岗位或新兴行业，比如互联网公司、自由职业等。企业通过这种方式吸引人才，员工也能更自由地选择职业发展路径。

实际影响

取消最低服务年限后，员工流动加快，企业招聘成本增加。新员工可以快速适应不同岗位，积累经验；企业则需要加强培训，留住核心人才。比如设计、创意类岗位更倾向无年限限制，而传统制造业可能仍设有服务期。这种模式促进了劳动力市场的活跃度，但也增加了企业管理难度。