人力资源招工要给介绍费吗?

人力资源招工是否支付介绍费，取决于企业政策和岗位需求。很多工厂为快速招人，会给老员工或中介人奖励金，金额从几百到几千元不等。技术工种或急缺岗位更常见介绍费，普通岗位则较少。企业会提前说明奖励规则，避免纠纷。介绍费能提高招聘效率，但需确保流程合法合规。

介绍费的影响

介绍费可能带来积极效果，比如缩短招工时间，降低企业成本。但过度依赖介绍费会导致内部员工积极性下降，甚至引发不公平竞争。有些企业用内部推荐代替现金奖励，比如提供礼品或假期。无论哪种方式，企业都应明确规则，确保透明公开。