政审之后是什么流程?

政审通过后，单位会发出录用通知，明确岗位、薪资和报到时间。新员工需准备身份证、学历证明等材料，按时办理入职手续。入职当天会签订劳动合同，缴纳社保公积金，领取工牌和办公用品。部分岗位还需参加体检和保密培训，确保符合岗位要求。

入职后续安排

入职首周通常安排岗前培训，学习公司规章制度和工作流程。部门会指定导师指导实际操作，帮助快速适应环境。试用期一般为3到6个月，期间表现合格可转正。转正后享受正式员工待遇，包括年终奖和晋升机会。工作满一年可申请带薪年假，逐步融入团队。